English

روابط سريعة

الأخبار      |     التقارير      |     المقالات

 
 

إتحاد العماليرفع شكاوى عاملات رياض الأطفال إلى العمل
القسم : الأخبار

| |
2007-08-20 10:13:30


 

بعد ارتفاع الشكاوى مع بدء المدارس

نقابات العمال ترفع شكاوى عاملات رياض الأطفال إلى العمل  

 

 

كتبت: بروين نصرالله

  تقدم الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين مؤخراً بمجموعة شكاوى تخص عاملات رياض الأطفال إلى وزارة العمل تتعلق بأجورهن وعدم حصولهن على أجور الإجازة الصيفية والسنوية وحقوهن في التأمينات الاجتماعية. وصرح محمد علي مكي الأمين العام المساعد للقطاع الخاص بالاتحاد بأن مشاكل عاملات رياض الأطفال بدأت تظهر على السطح مع اقتراب موعد افتتاح الرياض وذلك ما دفع بمجموعة كبيرة من العاملات إلى رفع الشكاوى ضد أصحاب الرياض ممن انتهت علاقاتهن بالعمل أو مما زلن في مواقع العمل .

 

وأعرب الأمين العام المساعد عن توقعه ازدياد عدد العمال والعاملات الذين يطالبون بحقوقهن العملية مع دخول قانون التأمين ضد التعطل حيز التنفيذ، وخاصة بالنسبة إلى الذين تقل رواتبهم عن 150 ديناراً. فمن ايجابيات هذ القانون انه يشجع العمال المهضومي الحقوق على التقدم بمطالبهم وشكاواهم حيث يوفر حماية لهم من التشرد، فلو تم فصلهم بسبب المطالبة بحقوقهم فإنهم سوف يحصلون على مخصص التأمين ضد التعطل ولا يقل المخصص عن 150 ديناراً أي بمستوى رواتبهم. وأضاف محمد علي أن نسبة الشكاوى نتوقع أن تكون كبيرة في أوساط عاملات رياض الأطفال ضد أصحاب الرياض نظراً إلى قلة رواتبهن فالكثير منهن يتقاضين في حدود 80 دينارا أو أقل من ذلك، وقد لاحظت أن مديرة روضة قديمة تتقاضى راتباً قدره مائة وخمسون ديناراً فقط. وأعرب الأمين العام المساعد عن أسفه من موقف أصحاب الرياض تجاه العاملات وذكر ان معظم الرياض التي تتمتع بمركز مالي جيد ومداخيلها كبيرة هي الأكثر هضماً لحقوق العاملات. وهناك روضة معروفة رفضت منح العاملات راتب شهر يوليو نظراً إلى تصادف هذا الشهر مع الإجازة السنوية. ودعا محمد علي العاملات إلى عدم السكوت عن المطالبة بحقوقهن وإلى الامتناع عن التوقيع على عقود عمل جديدة مؤقتة أو غير مستوفية للشروط القانونية أو لا تتوافر فيها الحقوق الأساسية للعمل، وكذلك عدم تجديد العقود المؤقتة والإصرار على العقود الدائمة، وفي حالة عرض عقود جديدة عليهن يجب أن يتجهن إلى النقابة أو إلى الاتحاد العام.. وقد لاحظنا أن بعض القضايا التي طرحت علينا واقترحنا على العاملات حلها بطريقة ودية أبدى صاحب العمل استعداده لدفع جزء من الحقوق إذا كانت القضية معروضة عليه وديا أما في حالة لجوء العاملة إلى وزارة العمل فإنه يمتنع عن دفع كل مستحقاتها ويعرقل الشكوى حتى يتم ترحيلها إلى المحاكم ويطول أمرها ويصيب العامل الاحباط فيضطر إلى التنازل عن حقوقه. وردا على سؤال عن مصير شكاوى عاملات رياض الأطفال في وزارة العمل ضد أصحاب العمل الذين يدفعون العاملات إلى توقيع عقود مؤقتة ويهضمون حقوقهن: قال محمد علي إن الاتحاد خاطب وزير العمل عن آخر التطورات في هذا الموضوع وتبين أن الموضوع مطروح على جدول الأعمال بين وزير العمل ووزير التربية لبحثه قريباً. ومن الجدير بالذكر أن عدد العاملات في مجال رياض الأطفال يصل إلى نحو ثلاثة آلاف عاملة والمشمول منهن ببرنامج التأمين الاجتماعي حوالي 1050 عاملة فقط ونسبة كبيرة من رياض الأطفال تبرم عقوداً محددة المدة لا تتجاوز الموسم التعليمي أي ما بين بداية شهر سبتمبر ونهاية شهر يونيو من كل سنة، ويترتب على هذا العقد حرمان العاملات من التأمين الاجتماعي المستمر وما يترتب على ذلك من المزيد من سنوات الخدمة للوصول إلى الغطاء المطلوب للاستفادة من التقاعد. وكثير من الرياض تمتنع عن دفع بدل الاجازات للعاملات .

 

صحيفة أخبار الخليج

Monday, August 20, 2007  

 
 
 
 
 
 

جميع الحقوق محفوظه © 2017
لجمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد)                       " الآراء المنشورة ليست بالضرورة تعبر عن موقف الجمعية "

Website Intro