English

روابط سريعة

الأخبار      |     التقارير      |     المقالات

 
 

حـجـز قـضـيـة نقابيـة الـبريـد للحـكـم نـهـايـة ديـسـمـبـر
القسم : الأخبار

| |
2008-12-04 00:49:59


حجزت المحكمة الكبرى المدنية برئاسة القاضي سعيد الحميدي وحضور أمين السر علي العرادي، قضية نائب رئيس نقابة البريد نجية عبدالغفار للحكم في 30 ديسمبر / كانون الأوّل الجاري .
وتطالب المدعية بإلغاء قرار توقيفها عن العمل والراتب مدة ثلاثة أيام والصادر عن ديوان الخدمة المدنية، وإلغائه تماماً مع كل ما ترتب عليه واعتباره كأن لم يكن، وإلزام المدعى عليهما أن يؤديا مبلغ ألفي دينار على سبيل التعويض .
وتعمل المدعية موظفةً ببريد البحرين منذ أكثر من 24 عاماً ومشهود لها بالكفاءة والتميُّز في عملها، بحسب محامي المدعية يونس زكريا، وفي يوليو/ تموز 2006 صرّحت المدعية لإحدى الصحف المحلية برأيها الشخصي بما يُعاني منه موظف البريد من مشكلات .
وأضاف المحامي ''فوجئت المدعية في يناير/ كانون الثاني 2007 بصدور قرار تأديبي بتوقيفها عن العمل والراتب لـ3 أيام، بعد أن أدلت ببيانات ومعلومات عن الأعمال الوظيفية من غير تصريح من الإدارة المعنيّة، والافتراء وتشويه سمعة المسؤولين والادعاء بوجود فساد من دون دليل واستخدام كلمات وألفاظ مسيئة للآخرين، ومخالفة تعميم الخدمة المدنية (رقم 1 للعام 2003)، الذي يحظر تشكيل نقابات في القطاع الحكومي''. ونفّذت المدعية قرار التوقيف، إلا أنها فوجئت بقرار آخر بتوقيفها عن العمل والراتب ليوم واحد في مارس/ آذار،2007 أي أن هناك جزاءً على التنفيذ من دون استئذان، وهذه عقوبة جديدة عن مخالفات جديدة في قانون اختلق خصيصاً للمدعية، بحسب المحامي. وأشار المحامي إلى أن ''المدعية تظلّمت من قرار التوقيف عن العمل، ولكنّ المطعون ضدهم لم يأخذوا بالتظلم؛ مما اضطر المدعية إلى إقامة هذه الدعوى طعناً على القرار لإلغائه ''.
وفي نهاية فبراير/ شباط ومطلع مارس/ آذار 2007 أخطر وكيل المدعية، المدعى عليهم بوجوب إلغاء القرار الإداري المطعون عليه؛ لمخالفته القانون وبطلان القرار لمخالفته أحكام نظام الخدمة المدنية، إلا أنهما لم يستجيبا . وقال وكيل المدعية ''إن القرار المطعون عليه جاء بالمخالفة لأحكام نظام الخدمة المدنية وللضمانات الإجرائية للتأديب ولانعدام أسباب قرار الجزاء؛ مما يحق الطعن في كل القرارات ''.
وأضاف أن ''المدعية أُضيرت جسمياً ومادياً ومعنوياً، باقتطاع جزء من راتبها، وكذلك وقعت عليها آلام نفسية جراء الجزاء، من دون وجه حق، وأُصيبت بحالة نفسية سيئة وهي النموذج للموظف الملتزم والقدوة لزميلاتها '

 
 
 
 
 
 

جميع الحقوق محفوظه © 2017
لجمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد)                       " الآراء المنشورة ليست بالضرورة تعبر عن موقف الجمعية "

Website Intro