مقالات اخرى
الربيع العربي وآفاق التحولات الديمقراطية في الخليج (3)
الربيع العربي وآفاق التحولات الديمقراطية في الخليج (2)
الربيع العربي وآفاق التحولات الديمقراطية في الخليج (1)
مكافحة الفساد في الوطن العربي... الانتقال من النخبوية إلى الجماهيرية
أنظمة الاستبداد والإعلام العربي
قلق أمريكي ـ سعودي من التقارب المصري مع ايران وسورية
عضو جمعية "وعد" المعارضة البحرينية: وصلنا الى طريق مسدود مع الحكومة ولا حل بلا حوار
مـرحـلــة انـتـقــال إجـبــاريــة!
سُعار المكارثية الجديدة
ليبيا والمجهول
جمعية الوفاق (1/2): نريد الإصلاح وغير مهتمّين بكرسي الملك
الأخطاء والكبوات والنتائج
حوار بريء هذه الأيام (صديقي وابنه)
«الربيع العربي» يوسّع الهوّة بين أميركا والسعودية
حذار من تأجيج نزعة الانتقام
  نسخة للطباعة                        عدد القراءات : ( 51 )


من الصحافة البحرينية -   

حسن عيد:
HasanEid.jpgللأسف ما يزال الكثير من العمال الأعضاء في النقابات العمالية يجهل أهمية الدور الذي يمكن لأعضاء النقابة أن يمارسونه، والمقصود هنا الجمعية العمومية فهي السلطة العليا للنقابة، ويجب أن تكون القرارات المصيرية بيدها، وكذلك يجب أن تكون السلطة التشريعية والرقابية بيد الجمعية العمومية، والموضوع الأهم هو مسائلة ومحاسبة القيادة في الجمعية العمومية ومتابعة ومراقبة أعمالها وذلك من خلال الاجتماعات الدورية والتقارير الأدبية والمالية.
بينما مجلس إدارة النقابة هو سلطة تنفيذية فقط للقرارات التي يتم اتخاذها في المؤتمر أو الاجتماع الخاص بالجمعية العمومية، وبسبب غياب الثقافة والوعي العمالي نجد ان أغلب النقابات لا تستطيع أن تعقد اجتماعها من الدعوة الأولي وذلك بسبب عدم اكتمال النصاب القانوني، وحتى في الدعوة الثانية لا يتم ذلك، فيتم عقد الاجتماع في الدعوة التالية وبمن حضر.
ومم لا شك فيه أن حضور الجمعية العمومية يؤثر في مناقشة ومحاسبة مجلس إدارة النقابة وتقيم أدائهم خلال الفترة السابقة، كما يؤثر كذلك على القرارات التي سوف يتم اتخاذها، ويأتي كذلك دور محاسبة إدارة النقابة على أي تقصير أو تجاوزات قد حلت سواء بقصد أو بدونه، وإن القرارات التي تصدرها الجمعية العمومية للنقابة تعتبر نهائية ما دامت لا تخالف أحكام النظام وكذلك القرارات الصادرة بشأنه وتصدر قرارات الجمعية العمومية بأغلبية أصوات أعضائها الحاضرين إلا في الحالات التي تتطلب أغلبية خاصة.
كما يجوز أن تنعقد الجمعية العمومية بصفة غير عادية إذا طلب ذلك الأغلبية المطلقة النصف زائد واحد (في أغلب انظمة النقابات) من الأعضاء على الأقل أو بناءً على طلب أغلبية أعضاء مجلس الإدارة، ومن ثم يدعو مجلس الإدارة الجمعية العمومية للنقابة في مدة لا تتجاوز أسبوعين على الأكثر (في أغلب انظمة النقابات) مع تحديد المسائل والموضوعات التي تعقد من اجلها فإذا لم يدعوها المجلس في غضون هذه المدة تنعقد من تلقاء نفسها.
ولا يجوز للجمعية العمومية أن تنظر في اجتماعاتها العادية أو غير العادية إلا في المواضيع المدرجة في جدول الأعمال والمبنية في الإعلان عن الاجتماع في مكان عام ضمن المنشأة أو في الجرائد المحلية أو الإبلاغ عنه خطياً لجميع الأعضاء والمعنيين بالمشاركة.
فمن الواجب أن يشارك جميع أعضاء النقابة في اجتماعات الجمعية العمومية للنقابة، وأن يناقش ويحاسب مجلس الإدارة، ويساهم في اتخاذ القرارات المطلوبة، فساهم مع زملائك في تحقيق أهدافكم واجعل دورك فاعلا.
البلاد 3 يوليو 2010

قائمة التصنيفات

عام (1732)

سياسي (1532)

اقتصادي (97)

حقوق انسان (46)

شؤون عمال (35)

قضايا المرأة (67)

شباب و طلبة (8)

شؤون قانونية و برلمانية (8)

ثقافة و أدب (22)

شؤون عربية (343)


مقالات اخرى للكاتب
كَسَبَتْ «وعد» وخَسرَ من حاربَهَا
ياك الذيب !!
وطن لا يرجف فيه الأمل!
المعارضة تحذّر من مطبخ سري للانتخابات
الجمعية العمومية ودورها التشريعي
نبيل تمـام ورولا الصفـــــــــــــــار والوقــوف علـــــــى أبـــــــواب غــــــــــــزة..!
لا تسألوني

تعليقات القراء على المقال
 
1

تعليق على المقال
اسمك   
بريدك الالكتروني   (اختياري)   
بلدك    
عنوان التعليق   
التعليق   

الرجاء كتابة الكود الظاهر